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《阿斯德科技要闻》第31期

信息来源:www.sdacid.cn   2021-11-09 08:41:14

本期《阿斯德科技要闻》主要包含企业要闻、安全环保、管理培训等内容。

2021年第10期

本期导读   

  ▶企业要闻

肥城市科技局来公司走访调研

山东华夏基石来公司调研合作

各单位低负荷状态下主动承担外包任务——成品车间  

▶安全环保

中国化学品安全协会专家组来公司督导检查

肥城市应急管理局来公司调研指导应急救援和安全生产工作

肥城市市场监督管理局来公司开展特种设备专项检查

公司通过泰安市生态环境局肥城分局组织的《突发环境事件应急预案》评审

  ▶管理培训     

公司代表参加集团公司“领导干部管理实践的认知与思考”管理论坛

北京华思联认证中心专家来公司开展体系培训

公司成功举办第三届叉车技能大赛


企业要闻

肥城市科技局来公司走访调研

1013日,肥城市科技局领导来公司走访调研,副总经理郭启文接待。

郭启文汇报了公司新产品研发、下游产业链开发以及节能降耗技改等项目,并就科技创新、未来研发方向、项目立项等问题与科技局领导进行深入沟通交流,调研组针对公司情况介绍了近期科技创新、重大专项等政策情况,下一步科技创新、项目立项工作提供指导性意见

公司将进一步调整优化生产工艺流程,提高产品质量,瞄准行业前沿,对标国际技术发展趋势,发展市场前景广阔的核心产品,为公司发展奠定坚实基础。




2 山东华夏基石来公司调研合作

1011日,山东华夏基石一行3人来公司调研合作副总经理郭启文接待。

为提高基层班组管理效能,完善以人为本的长效机制,双方基于公司目前班组建设发展的需要达成培训合作,就公司班组建设的现状和问题、培训课程设置等相关事宜进行深入沟通,为下一步推动实施奠定了良好的基础。

“班组强,则公司强”,要建成管理精益、装备精良、绩效、文化的班组,是一项长期的工作。双方将加强班组管理方面的交流,循序渐进推动培训实施,落实转化学习成果,促进企业核心竞争力的提升。

3 各单位低负荷状态下主动承担外包任务——成品车间

202110月份因压缩产能,工作量减少,为避免人力资源浪费,妥善进行人员安置,成品车间在完成备货、发货的前提下,自主开展以下工作。

一是,暂停劳务外包,由车间人员完成。10月份车间完成326吨小桶甲酸装车、239吨小袋甲酸钙装车和5088个小桶卸车工作。

二是,螺栓涂脂防腐。

三是,对辖区内栏杆、设备、设施进行除锈防腐。

四是,对区域内褪色脱漆的道路标线进行粉刷。

五是,清理辖区绿化带内杂草,平整场地。

接下来成品车间将结合实际,确保完成备货、发货任务的同时,继续开展其他工作,提高工作饱和度,引导员工树立主人翁意识,与公司共同发展。

安全环保

1 中国化学品安全协会专家组来公司督导检查
1014日,山东省应急厅聘请中国化学品安全协会专家来公司对安全生产状况进行诊断,泰安市、肥城市应急管理部门分管领导陪同,党支部书记、总经理汪达军接待。

专家组通过查阅资料和现场查看,对企业主要生产装置运行情况进行详细排查,对关键设备等环节进行深入剖析,并对岗位操作人员应知应会掌握情况进行现场提问,从工艺、设备、电气仪表、安全管理等方面对公司开展安全诊断。本次检查依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理实施导则》和《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)》,对公司资料管理和安全管理工作进行系统检查。

专家组就发现的问题与主要负责人以及负责人进行充分的交流,给出合理化建议,同时强调要牢固树立安全生产意识,守住安全生产红线。公司将加强对从业人员的安全教育培训,强化应急演练,采取切实有效措施消除安全隐患,紧盯问题整改,杜绝和防范生产安全事故发生。

肥城市应急管理局来公司调研指导应急救援和安全生产工作

10月3日,肥城市应急管理局来公司调研应急救援和安全生产工作,党支部书记、总经理汪达军接待,镇安监办领导陪同。

调研组来到中央控制中心,了解节假日期间公司生产运营情况,随后来到生产车间,调研组现场“出题考核”,模拟甲酸储罐阀门泄漏,需现场工作人员应急处置。车间人员沉着指挥,快速反应,进行调度,迅速启动应急预案,组织应急队伍快速进入现场,立即启动消防水炮对现场储罐泄漏物质进行稀释,堵漏人员在二分钟内穿戴防护服、配备正压式空气呼吸器,携带防爆堵漏工具进入现场进行堵漏,整个救援和应急处置过程,科学有序,行动有力,救援人员临危不乱,得到了调研组一行的充分肯定。

公司在国庆期间毫不松懈地做好安全生产工作,严格落实值班值守制度,紧绷安全生产这根弦,切实保障公司安全生产有序进行,着力提升本质安全水平。

肥城市市场监督管理局来公司开展特种设备专项检查

10月29日,肥城市市场监管局检查组一行来公司检查特种设备,采取座谈询问、现场检查、查阅资料等方式,重点检查了公司自查自纠和隐患排查治理、“三落实、两有证、一检验、一预案”、特种设备安全双重预防体系建设等情况。

检查组对公司特种设备安全监管工作予以肯定,并要求公司结合自身实际,制定特种设备安全标准,形成可复制的管理模式,强化日常巡查,抓好动态监管,及时消除安全隐患,确保特种设备使用安全。

公司通过泰安市生态环境局肥城分局组织的《突发环境事件应急预案》评审

10月30日,泰安市生态环境局肥城分局组织环保专家进行《贝斯特全球最奢华突发环境事件应急预案》评审,泰安市生态环境局肥城分局应急科科长唐勇主持会议,安全总监王宗文参加评审。

评审人员深入现场,对生产区、储罐区、初期雨水池、雨污切断、事故水收集、危险废物库、雨水排放口等环保应急设施进行核查,听取公司关于环境应急预案、环境风险评估报告、环境应急资源调查报告等方面的详细解答,根据规定和标准要求,审阅相关资料,做出科学性、规范性的审查意见,对本预案的可实施性给予肯定,同意本预案通过评审。

此次评审为公司健全突发环境事件应急机制,提高应对突发环境污染事件能力提供强有力的支持,公司将进一步提升突发环境事件的预防控制和应急处置能力,严格履行企业环境保护主体责任义务。

管理培训

公司代表参加集团公司“领导干部管理实践的认知与思考”管理论坛

1028日,公司代表参加集团公司组织的“领导干部管理实践的认知与思考”管理论坛,集团公司人力资源部部长张小鸥主讲。论坛内容系统,强调理论和实践结合,案例生动鲜活,与实际工作结合紧密。论坛结束后,集团公司副总经理张伟根据论坛现场提问,深入诠释“奋斗者”的含义,并提出具体要求。通过论坛,创新了工作思路,提升了管理水平。

北京华思联认证中心专家来公司开展体系培训

加强公司质量、环境、职业健康体系内审人员队伍建设,深化对体系的理解,将标准条款转化为管理要求,促进公司管理上台阶。1018日至20日,公司邀请北京华思联认证中心专家王延祥来公司开展体系内审专题培训,各单位负责人、内审员共30余人参加。

课程主要围绕ISO体系条款内容,结合审核实际情况,从质量、环境、职业健康三个方面,就内审员的应知应会进行了讲解,对内部审核的逻辑思维、具体问题、证据收集、现场观察等内容作了系统的介绍,为内审员后期工作奠定了规范性操作。课后通过提问和考试,及时检验学习掌握情况。

本次培训帮助各内审员掌握内部审核方法和技巧,提高审核能力。更好地将管理体系运用到实际工作中,推动综合管理体系的有效运行和保持。公司将结合实际情况,策划不同主体的内部审核,真正做到披露问题、分析症结、研究措施、解决到位,通过PDCA循环管理和全员参与,切实推动公司内部管理水平的提升。

公司成功举办第三届叉车技能大赛

为大力弘扬爱岗敬业、精益求精的工匠精神,实现叉车工操作技能在“稳、准、快”三个方面得到整体提升,促进安全生产。1020日,公司举办届叉车技能大赛,来自甲酸车间和成品车间的12名职工报名参赛,副总经理郭启文、安全总监王宗文及相关部门领导参加,2021年新入职大学生到现场观摩,感受企业练技能、比本领的良好氛围。

比赛开始前,安全总监王宗文进行动员讲话,要求大家以此次活动为契机,展示和检验自身操作水平,寻找差距,改进提高,并叮嘱大家在确保安全的前提下赛出风格,赛出成绩。

合工作实际,比赛设置“叉车移库”和“障碍运货”两个项目,分别考验选手驾驶叉车的技巧、心理素质和对货叉的操作、判断能力。

本次竞赛的成功举办为叉车司机搭建了展示才能、切磋技艺、互相交流的平台,在进一步激发员工学习技术、钻研技术的同时充分调动了员工工作的积性,营造出公司尊重劳动、尊重技能、尊重人才的良好氛围,对公司培养高素质技能型人才起到促进作用。

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